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凤阳街大力做好环卫工人权益保障及队伍规范化管理相关工作

时间:2018-08-03 14:30:00 阅读数:
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  一是全面订立劳动合同,规范环卫工人管理。严格执行劳动法和劳动合同法要求,认真贯彻落实穗府办〔2013〕20号相关规定,以街道环监所为用人单位主体与全体环卫工人签订用工劳动合同。制定《凤阳街道市容环境卫生监督检查所环卫工人管理方案》,实现定人、定岗、定责、定工时。参照区环卫保洁“六定”工作方案细化完善《凤阳街环卫工人绩效考核细则》,健全环卫工人考评激励机制。二是严格依规发放工资,按时缴社保公积金。按照穗府办〔2013〕20号和穗城管委〔2015〕171号相关标准每月及时计发基础工资、环卫岗位津贴、高温津贴、节假日加班工资等工人工资待遇,并严格按时缴纳“五险一金”,及时按穗人社〔2018〕1773号通知做好工资、社保和公积金等调整和政策宣传解释工作。三是科学安排带薪年假,保障休息休假权益。严格落实《职工带薪年休假条例》和穗府办〔2013〕20号文相关要求,结合辖内生产淡旺季实际街情科学安排环卫作业人手,通过互相配合、合理调配的方式陆续安排工人休息休假,确保工人带薪年休假落到实处,享受实实在在的权益。四是大力开展关爱行动,实现队伍人心归一。定期组织安全培训和在岗培训,不断普及急救、消防、安全生产、文明作业和法律法规等知识;落实环卫节和春节等重大节假日慰问、高温补贴和工会住院关爱慰问金等福利待遇发放,为工人购买意外伤害险定期开展帮扶慰问活动,协助工人子女入学,每年安排健康体检,及时提供劳保和防暑降温用品、药品等,增加员工的归宿感,实现稳其心,安其家,乐其业。(凤阳街市容环境卫生监督检查所 叶春霞 全德)